Modèle de lettre résiliation de contrat de travail

Postat

Même si vous résilie un employé at-Will, il y a encore des précautions à prendre pour éviter la résiliation illicite, c`est-à-dire, congédier quelqu`un pour une raison illégale. En plus de définir les conditions d`emploi dans un contrat de travail, les employeurs devraient également envisager de décrire vos attentes dans un manuel de l`employé, documenter et appliquer la politique disciplinaire de votre entreprise, ainsi que le maintien des dossiers appropriés mesures disciplinaires prises dans le dossier RH de l`employé. Dans le domaine de l`éducation, un établissement d`enseignement peut émettre une lettre de résiliation, sur la base d`une mauvaise performance académique ou d`une implication dans une activité illégale, etc. Il est très essentiel; l`institution doit mentionner la raison pour laquelle la décision de résiliation a été prise ainsi que la date d`entrée en vigueur, le nom de l`établissement, le nom complet et la désignation de l`autorité émettrice. La lettre doit être adressée aux parents/tuteur de l`étudiant concerné, parce que les étudiants sont sujets à la dépression ou trouble de la tempéramental, de sorte qu`il doit être assuré de le transmettre à eux de manière convaincante, que les parents peuvent faire. Veuillez consulter l`exemple de lettre ci-dessous. Dans la lettre, l`employeur décrit l`ampleur du problème et les mesures préalables qui ont été prises pour aider l`employé à améliorer sa fréquentation. En outre, cet exemple de lettre de résiliation met en évidence les efforts de l`employeur pour déterminer si les absences étaient légitimes ou couvertes par une loi. Assurez-vous de retourner toutes les propriétés de la société, y compris l`ordinateur portable et le disque d`accès que vous avez utilisé, à la date de résiliation.

Raison de la résiliation de l`employé: comme indiqué ci-dessus, parfois, une résiliation est hors de votre contrôle. Vous pouvez être un gestionnaire des RH, contraint de licencié un employé autrement productif parce que l`entreprise traverse un correctif approximatif. D`un autre côté, vous pourriez congédier un employé pour abus verbal, retard excessif ou mauvaise performance. Avec une lettre de résiliation, votre employé va avoir une meilleure compréhension de la raison pour laquelle il est laissé aller. Besoin de plus de conseils? Consultez notre article sur le licenciement d`un employé. Un employé qui a cessé de se présenter au travail? Consultez notre guide pour l`abandon d`emploi, qui comprend un modèle de lettre pour cette situation. Si vous avez des questions sur ce qui est bon pour vous et votre entreprise en ce qui concerne la Loi de résiliation, nous pouvons vous connecter avec un avocat pour obtenir des réponses rapides ou un examen de votre lettre de résiliation. Une lettre de résiliation d`assurance est généralement délivrée par le prestataire d`assurance au client en cas de non-réception de toute information obligatoire ou de toute information erronée fournie, pour annuler tout type de politique.